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杨伯达主持召开公司青年大学生座谈会
日期:2021-06-05 

5月24日,公司青年大学生座谈会在刘庄煤矿召开,公司主要负责人杨伯达主持会议并强调,要以更大的决心、更有力的措施,扎实做好青年大学生的培养和使用工作,为公司高质量发展提供更加充分的人才支撑;广大青年大学生要立足公司发展新形势,把握发展新机遇,担当实干、苦练本领、锤炼品德、磨练心智,时刻准备担当重任,努力在公司高质量发展的新征程中成长成才、建功立业。

来自公司各单位、各岗位的100余名青年大学生齐聚一堂。座谈会上,20名青年大学生结合各自学习、工作、生活经历,畅谈学习经验、工作体会、成长感悟,并联系公司实际提出了诸多有价值的意见和建议。会上,杨伯达认真倾听青年大学生的所思所想,对青年大学生们在各自工作岗位上埋头实干、勤于思考、积极向上、兢兢业业、务实担当的工作态度予以充分肯定,并结合自己的成长经历、工作实践,与大家深入交流互动。

杨伯达指出,当前公司发展进入新的阶段,明确了“3+N”发展模式,各项工作不断取得新的成绩,总体呈现稳中提质、稳中向好、稳中跃升的态势。路线确定以后,干部就是决定的因素。公司将进一步修订完善人才培养中长期规划,切实加强管理干部、技术人才、技能人才和普通员工四支队伍建设,不断提高人才队伍素质,优化人才队伍结构,以高质量的人才队伍保障公司高质量发展。要坚持正确选人用人导向,现有干部要做到道德品质端正、积极努力工作,不断提升能力素质,紧跟公司发展步伐。要坚持公平公正公开选拔干部,大力营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人氛围。

杨伯达强调,青年大学生要紧抓历史机遇,认清发展思路,明确发展方向,坚定发展信心,找准自身定位,实现人生目标。一要立足本岗,担当实干。二要学思践悟,练就本领。三要锤炼品德,勤于修身。四要志存高远,磨练心智。

公司领导王富有、宣卫东、孙成友,公司办公室、党群工作部(公司团委)、人力资源管理部负责人,各二级单位党组织书记,青年大学生代表参加座谈。


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