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公司“安全生产月”活动正式启动
日期:2021-07-03 

5月31日,公司主要负责人杨伯达主持召开“安全生产月”活动启动会,传达上级文件精神,安排部署公司“安全生产月”活动相关工作,强调要深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述,全面贯彻落实国资委党委和集团党委工作部署,把安全生产专项整治集中攻坚、隐患排查治理等重点安全工作走深、做实,确保公司安全生产形势持续向好。

杨伯达指出,各单位要充分认识“安全生产月”活动的重要意义,紧紧围绕“落实安全责任,推动安全发展”的活动主题,大力宣传安全理念、倡导安全文化、强化安全意识,营造安全生产浓厚氛围,扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作,为庆祝建党100周年创造安全良好环境。要进一步提高思想认识,深刻认清公司当前安全生产形势的严峻性、消除事故隐患的重要性和抓好安全生产的紧迫性,时刻保持清醒头脑,进一步增强安全生产大局意识、忧患意识、危机意识和责任意识,坚决防止麻痹松懈思想和骄傲自满情绪,时刻绷紧安全弦,确保公司安全生产长治久安。

结合近期重点工作,杨伯达强调,一要加强风险防范。突出抓好“三重一大”,根据生产现场条件动态变化情况,紧紧围绕顶板管理、“一通三防”、防治水、机电运输及大系统等方面的隐患和问题,特别是要害地点、岗位和人员,做到超前防范、源头治理,全面梳理、查找、分析安全关键和薄弱环节,制定针对性安全防范措施,立行立改及时消除安全隐患,真正做到排查不留死角,整改不留后患,确保实现安全生产。二要加强科学生产。要坚持效益最大化组织生产,努力提高“有效产量”。在确保安全的前提下,全力抓好“提煤质、降成本”等重点工作,推动公司生产经营工作再上新台阶,实现提质增效。三要加强队伍建设。持续加强“管理人才、专业技术人才、技能人才、普通职工”四支队伍建设,建立畅通的人才职业发展通道。要坚持事业为上、以事择人,人岗相适、人事相宜,以“业绩好、素质优、贡献大”为导向,充分挖掘政治坚定、作风正派、业绩突出、德才兼备、有发展潜力和培养前途的干部职工,为优秀人才职业发展搭建平台。四要加强考核激励。要加大精准激励力度,促进职工收入向关键岗位、核心岗位、一线岗位和业绩突出者倾斜,确保收入与付出成正比、激励与贡献成正比。要坚持“以考促干”推动履职担当,充分发挥“真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的绩效考核作用,让真抓实干、踏实肯干、埋头苦干的干部职工成长成才得到实惠。

会议传达了公司《关于开展 2021年“安全生产月”活动的通知》文件精神,对“活动月”期间十项重点工作进行安排部署。会后,园区干部职工在“落实安全责任,推动安全发展”的主题条幅上签名承诺。

公司领导王雪萍、王志根、宣卫东、卢浙安等,公司机关相关部室及园区专业化公司负责人,各二级单位党政主要负责人等参会。


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