近期以来，在中煤新集设备维修公司全体党员干部和广大职工的共同努力下，党建工作取得长足发展。该公司党委紧密围绕公司中心工作，不断加强党的建设，使党组织凝聚力和战斗力得到有效发挥，为高质量发展提供了强有力的政治保证。
建强党员干部队伍
该公司党委和基层党支部通过加强理论学习，定期组织学习党的理论、方针、政策，持续开展主题教育，着力提升了党员干部的政治觉悟和理论水平。每年两次组织全体党员进行集中培训，将党的最新理论与本单位的工作实际紧密结合，增强学习效果。通过分期、分批灵活组织安排，在不影响生产的前提下，确保党员参培率达到100%。让每名党员都有学习提升的机会，为党员综合素质的提升和后期成长夯实基础。以“党课开讲啦”“三廉课堂”“红色见学”“党员干部进基层”等多种教育形式，不断坚定广大党员干部政治立场，增强政治觉悟，培养责任、使命意识，引导他们勇敢担当、创新作为，充分发挥党员干部在各自岗位上的“中流砥柱”作用。
该公司党委紧密结合各基层单位日常工作开展党建业务，将党建工作向基层车间、向班组、向一线延伸，努力实现党建与日常工作深度结合、互相促进、共同提升。安全上，通过开展“党员身边无三违”“党员安全责任区”等活动，让每一位党员都成为影响、引导、助推安全管理水平提升的重要力量；生产上，建立“党员示范岗”“党员突击队”，为身边职工树立标杆，发挥模范带头作用；质量上，设立“党员监督岗”“质量调查员”，让党员主动担起质量责任，发挥质量监督作用，筑牢质量防线；技术上，以“导师带徒”“业务小课堂”“党员结对子”等形式，结合日常生产检修，向青年职工、新转岗与调岗职工传授业务技能，帮助他们提升技能水平，促进快速成长。
积极培训储备人才
该公司党委牵头各职能科室制定了《设备维修公司“四支”人才队伍建设实施方案》，并成立以党政负责人为组长、职能科室和基层车间负责人为成员的组织保障小组，提供坚强的组织保障。坚持党的领导、问题导向、目标导向、适度储备的人才培养原则，从提升职工学历层次、开展各类专项培训、建立“固定+流动”培训模式等多种途径帮助职工成长。党委以“党建项目化”“青年创新工作室”“技能大师工作室”为支点，加大人员和经费投入，着力打造“创新+人才培养”阵地，并以此为依托，采取邀请外部专业人员和自主培训的方式，为各工种、岗位职工开展理论知识教学、专业技术培训、实操技能实践培训，为职工建好职业晋级的“健身房”，技能提升的“加油站”。
不断增强职工幸福感
该公司以“我为群众办实事”为抓手，切实解决职工的“难心事”“烦心事”，为职工消除后顾之忧，全身心投入到工作中，形成推动工作发展的强大合力。新建停车场、自行车电动车存车棚，解决职工的“停车难”“充电难”问题，既方便了职工，又消除了潜在的安全隐患；对该公司老办公楼进行改造，建立职工活动中心，为职工设立了图书活动室、健身房、休息室，解决了职工的午休、学习、体育锻炼问题；对职工浴室、更衣室、值班室、班前会场所进行改造，为职工提供了更加整洁、美观的工作、后勤环境；配合相关部门做好供水管路改造，夏季全面做好防暑降温“送清凉”工作，冬季做好供气、供暖管路修缮保养，让职工温暖过冬；一系列民生措施的落实落地，使职工的幸福感不断增强。
在未来的新征程中，该公司党委将带领全体党员干部和职工继续秉承“初心如磐，使命在肩”的信念，不断探索和创新党建工作方式方法，进一步加强党员队伍建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，为公司的蓬勃发展贡献更大力量。
原载：《中国电力报》2023年11月29日 6版 发电