第二批主题教育专题报道：“民声”变“民生”
日期：2023-12-21
第二批主题教育开展以来，公司各单位将为民、惠民、利民作为开展主题教育的落脚点，坚持职工有所呼、组织有所应，把调查研究收集的民声意见落实为沉甸甸的民生实事，以实际行动深入践行以人民为中心的发展思想。
各单位对主题教育中确定的民生实事印发项目清单，对需要解决的问题和办理的具体事项逐一研究方案措施，明确牵头领导、办理单位和完成时间，并通过“季度跟踪、年终报告”的方式进行动态管理，确保将实事办好、好事办实。围绕改善职工生活环境，在各厂矿因地制宜建设湿地公园、口袋绿地和职工停车场50余个，规划职工文体中心，改造提升“两堂一舍”，在区队办公场所和职工宿舍累计投入健康饮水设备200余台，精准提高职工劳保用品标准，合理增加个性化健康体检项目和先进职工疗休养路线，深入开展“金秋助学”“冬送温暖”等慰问活动。把安全健康作为职工最大的福利，明确党管安全责任“双七项”重点任务，推动责任落实、系统优化、灾害治理、教育培训和管理提升“五措并举”， 深化党建引领支持保障安全生产“1+3+9+25”工作模式，完善安全生产干部包保、党员联保、职工互保工作机制，坚持党委保安、群团协安、亲情护安“三位一体”，大力推进装备升级和智能化建设，推动辅助运输系统立体化网格化，减轻职工劳动强度，全面塑造和保持稳定、良性的安全生产秩序。实施职工素质提升工程，举办第十三届职工职业技能竞赛，组织职工职业技能提升考核评比，大力开展劳模选树、导师带徒、劳动竞赛等活动，利用市级以上工作室和实操基地开展技能培训和岗位练兵等活动，“职工之家”进一步建强。